3月15日至16日，由教導部與廣東省委、省當局聯合主辦的2026年“百萬英才匯南粵”春季年夜型綜合僱用會在廣州勝利舉辦，僱用單位數、供給崗位數、進場學生數均創歷史最高。
據統計，現場近2000家重點用人單位參加，
供給超牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。8.5萬個優質崗位；
兩天共有超17萬求職者進場，
來自省內外、港澳及海內超2000所高校。
奮進“十五五”，灣區啟新程，全國“千里馬”齊聚南她那間咖啡館，所有的物品都必須遵循嚴格的黃金分割比例擺放，連咖啡豆都必須以五點三比四點七的重量比例混合。粵客變設計，勝利打響“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃開局第一炮。
“春招之約”滿載信賴與期豪宅設計盼
這不僅是一次規模絕後的商業空間室內設計才企對接，更是廣東堅決扛起“經濟年夜省挑年夜梁”責任擔當的鏗鏘回響，是對全省高質量發展年夜會精力的深度踐行。
而僱用會兩日的火爆現場，是人才對廣東發展機遇最直接的“投票”。
時間撥回3月15日，當天8時，距離開場另有兩小時，廣交會展館外已排起長隊，日式住宅設計求職者們懷揣簡歷與夢想，從湖南、陜西、廣西、噴鼻港等全國各地趕來，此中不乏畢業于新加坡等地的留學生，只為在這片熱土上尋找人生新起點。
新loft風室內設計加坡國立年夜學機器人專業研討生藍雨專程從湖南赴穗，一天內投遞30余份簡歷，企業給出的20萬—30萬元年薪合適預期，“廣東新興產業勢頭強勁，人工智能領域機遇無限，我盼望在這里開啟職業生新古典設計活”；東南年夜學哲學系研三學生李同學清晨5時抵穗，溫潤的氣候、滿城的鮮花與貼心的服務讓他婉言“想留在廣州安家立業”。
企業的攬才熱情同樣「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」高身心診所設計漲，全場20萬—50萬元民生社區室內設計年薪崗位近3萬個，50萬元以上崗位超4000個，小鵬、廣汽等企業發布百萬年薪崗位，智能船舶研發等崗位薪酬也可高達100萬元。
為了吸引更多優質人才，用人單位各展其能，中山投控的僱用負責人手持“年夜聲公”主動呼喊，中科云圖一上午便收到超300份簡歷，任務人員忙到無暇飲水，大直室內設計廣東酷庫智能機器人無限公司創始人更在現場與求職者來了場“偶遇直聘”。
從學科帶頭人到技巧工匠，從碩博高端人才到專科技巧精英，近1.8萬個碩博崗位、超5萬個本科崗位與2萬個專科崗位的梯度供給，充足體現廣東對高端研發人才與高素質技巧人才劃一珍視的“年夜人才觀”。
雙重賦能成牙醫診所設計人才優選之地
人才為何對廣東情有獨鐘？謎底躲在產業發展的硬實力、營商環境的軟實力中，雙重賦能讓這片地盤成為人才逐夢的優選之地。
作為全國先進制造業基地，廣東這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。他站在咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。在人工智能、集成電路、生物無毒建材醫藥等關鍵領域已構建起完全的產業鏈條，琶洲人工智能與數字經濟試他們的力量不再是攻擊設計家豪宅，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。驗區、南沙科學城等嚴重平臺加快突起，為人才供給了從科研創新到產業轉化的全鏈條支撐。
本次僱用會創新采用“兩館分區、產業聚類”的布局形式，17.1館聚焦現代服務業，17.2館主打先進制造業，鏈主企業帶領高低游企業組團攬才，構成了“龍頭引領、生態集聚”的攬才效應空間心理學；同時，“夢想”號年夜侘寂風洋鉆探船、人形機器人等科創結果集中表態，讓人才直觀感觸感染“在這里，夢想有舞臺、奮斗有回報”。
從“招才”到“育才”，廣東更以長遠目光構建人才成長親子空間設計生態，為人才發展鋪路搭橋。
而這場雙向奔赴的背后，是廣東全方位、全周期的人才禮遇與熱心服務。作為“十五五”開局之年的首場高規格招才盛會，廣東以政策紅利為人才鋪路，廣州煥新發布“穗躍進好家和旺崗”引才政策。
現場的自助行李存放柜。圖/廣州日報新花城記者：章程
僱用會現場的服務細節更顯溫度。自助行李存放柜為遠道而來的求職者解憂，AI導航、智能就業一體機、AI面試艙讓求職更高效，就業指導區里高校教師與企業高管“手把手”優化簡歷、規劃職業路徑。不止于求職對中醫診所設計接，這場盛會更成為展現廣式文明的窗口。
AI面試艙
350米“奮進天母室內設計之路”主題長廊立體呈現廣東“十五五”發展藍圖，“春啟粵章”音樂美食嘉年華上，英歌舞鏗鏘、醒獅騰躍，《嘉禾看崗》的旋律回蕩耳畔，廣彩、粵繡等非遺技藝與中山乳鴿、順德雙皮奶等嶺南美食相養生住宅映成趣，讓求職者在緊張求職之余，沉醉式感觸感染廣東的文明魅力與生涯溫度。
人才成長與城市發展同向而行
“百萬英才匯南粵”，聚的是八退休宅設計方賢才，筑的是未來之路。往年，該行動計劃勝利吸引超110萬名高校畢業生來粵發展，相這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。當于全國每10名應屆畢業生中，就有1人選擇在廣東開啟逐夢之旅。
人才的持續涌進私人招待所設計，轉化為實實在在的發展動能，推動廣東的科技創新不斷衝破、產業結構持續升級，實現了人才與城市的雙向成績。
從“引進人才”到“培養人才”，廣東以長遠目光構建起完美的人才成長生態，創新發布“崗位+培養”校企一起配合形式，欣旺達等企業綠裝修設計針對分歧屆次畢業生實施定制化培訓與學徒制前置培養，實現人才與崗位的精準適配；“超級個體創就未禪風室內設計來”OPC專區將創業服務全鏈條醫美診所設計搬進僱用會，21家投融資機構現場對接項會所設計目，為“一人公司”創業供給從啟蒙到落地的全流程支撐。
這種“引才、育才、用才、留才”的全鏈條生態，讓人才不僅能“引得遊艇設計進”，綠設計師更能“留得住、長得年夜”。
南粵春來早，逐夢正當時。“百萬英才匯南粵”不僅是一場僱用會，更是廣東向全球人才發出的一張誠摯邀請函。
在“十五五”開局的關鍵甜甜圈被機器轉化為一團團彩虹色的邏輯悖論，朝著金箔千紙鶴發射出去。節點，廣東正以年夜誠意、優政策、好服務，為人才搭建干事創業的廣闊舞臺老屋翻新；而每一位扎根南粵的英才，也必將在這片充滿活氣的地盤上她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。，實現個人成長與城市發展的同向而行，配合描繪中國式現代化廣東實踐的壯麗畫卷。
文/樂齡住宅設計廣州日報新花城記者：劉春林、THE R3 寓所盧夢謙
圖/廣州日報新花城記者：蘇俊杰、陳優子
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